- El otro día se rompió una tubería en el centro del municipio y los vecinos nos quedamos sin agua varias horas. No es la primera vez que pasa. ¿Qué solución se le puede dar a este problema? Luis Muñoz
- Desde el Ayuntamiento ya estamos trabajando de manera importante para encontrar la mejor manera posible para solucionar estas deficiencias, que somos conscientes que existen por la falta de inversión en mejora de alcantarillado, tuberías y depuración de aguas residuales en los últimos años. Ya hemos comenzado uno de los proyectos más ambiciosos e importantes para Pozoblanco, como es el ciclo integral del agua. Incluye mejoras en todos estos aspectos y que vendrá a cambiar considerablemente toda esta problemática.
- Usted habla a menudo del nuevo plan de movilidad. ¿Qué mejoras supondrá eso para los vecinos de Pozoblanco? Luis Muñoz
- Es otro de los proyectos más ilusionantes para nuestro municipio, que contempla un plan de movilidad urbana sostenible. Vendrá a mejorar la reordenación del tráfico y la seguridad vial. Además, nuestro objetivo es potenciar hábitos saludables, la reducción de la contaminación y ruidos y buscar fórmulas para un desplazamiento más frecuente en bicicleta y a pie.
- ¿Será capaz esta corporación de solucionar el problema del polígono de San Gregorio o de La Emiliana? Twitter
- En los últimos meses se ha avanzado de manera muy importante en una de las cuestiones empresariales que más ha preocupado a Pozoblanco en los últimos años por la falta de suelo industrial. En el polígono de La Emiliana, por fin se ha firmado la deseada junta de compensación, que es el inicio de la legalización de dicho polígono, que será una realidad en los próximos meses. Por otra parte, el polígono de San Gregorio, en esta última semana, se ha vuelto a convocar con los propietarios una nueva reunión para informarles del nuevo proyecto y buscar la mejor fórmula de desbloquear la situación después de varias décadas. Hay un gran optimismo por parte del sector empresarial y parece ser que esta idea puede ser el inicio de la junta de compensación y seguir avanzando en la legalización. Por último, como aspecto a resaltar, se han habilitado más de 340.000 metros cuadrados de suelo industrial en el nuevo parque empresarial, que facilitará la implantación de empresas en la localidad y convertirá a Pozoblanco en un referente industrial y empresarial.
- La depuradora es un problema que Pozoblanco arrastra desde hace años. ¿Qué soluciones plantea? ¿Se cumplen los plazos marcados por la Junta de Andalucía? Noriego
- La depuradora, efectivamente, es otro de los grandes problemas que se ha encontrado este equipo de gobierno. A día de hoy, seguimos demandando a la Junta de Andalucía una inversión muy necesaria para nuestra localidad. Continuamos reivindicando esta actuación y confiamos en que en los próximos meses la redacción del proyecto sea una realidad y Pozoblanco tenga la depuradora que merece. Por nuestra parte, dentro del ciclo integral del agua, estamos contemplando una gran mejora en la depuración de las aguas residuales, así como un mayor control para que se lleve a cabo tanto en aspectos técnicos como medioambientales.
- Las ocupaciones del Plan 54 son una patata caliente heredada por usted. ¿Es partidario de mano dura o cómo piensa arreglarlo? Facebook
- Nunca he sido partidario de utilizar mano dura mientras haya otros mecanismos posibles para buscar soluciones a los problemas. El diálogo y la legalidad siempre deben de primar. En este caso, es un problema en el que estamos trabajando intensamente con las diferentes administraciones para conseguir que dicho barrio recupere la normalidad.
- Mucho se ha hablado del comercio y del proyecto de la plaza de abastos. ¿Es posible ejecutar todo lo que se ha dicho y hablado estos meses? A. Marín
- El proyecto del mercado de abastos es ya una realidad, puesto que está definido y en el último Pleno ordinario se aprobó la modificación puntual de las normas. A partir de ahora nos queda la aprobación definitiva y comenzar con las obras de remodelación. Las obras vendrán a revitalizar una zona muy importante para Pozoblanco e indirectamente potenciarán el comercio de la localidad, uno de los más importantes atractivos de Pozoblanco.
- No sé si podría explicar a sus votantes en qué situación está ahora mismo el PP de Pozoblanco y si hay dirección local. Facebook
- El PP de Pozoblanco se encuentra a las puertas de su congreso local, que vendrá a definir la nueva junta directiva y el camino a seguir de cara a las siguientes elecciones. Es un partido fuerte y unido, con buenas raíces en la localidad y que unido al trabajo que se está desarrollando desde el Ayuntamiento estoy seguro que recogerá sus frutos en breve.
- ¿Mancomunidad sí o no? ¿Cómo debemos hacer comarca desde Pozoblanco? M. Caballero
- Sí, siempre que estemos unidos y juntos busquemos los mismos objetivos. Siempre he sido partidario de trabajar colectivamente porque es más fácil conseguir las cosas. Durante muchos años, la Mancomunidad no ha funcionado como todos esperábamos ya que el espíritu comarcal debe de primar ante otras cuestiones.
- La despoblación es un problema del que no somos ajenos. ¿Alguna idea para fijar la población? Facebook
- El principal camino que hay que seguir es buscar empleo para fijar la población. Además, tenemos que seguir luchando para mejorar las infraestructuras y la red de comunicaciones comarcales y conseguir que muchos de los jóvenes con talento se queden a trabajar en nuestros pueblos. Los Pedroches tiene una gran riqueza y tenemos que poner en valor nuestras bondades para que el turista pueda venir a disfrutar de ellas.
- El futuro de los jóvenes no sólo puede pasar por Covap. ¿Qué más se puede hacer? Joven28
- Efectivamente, nuestro pilar principal es Covap, de la cual todos nos sentimos muy orgullosos. Pero hay que buscar otras alternativas para fijar el empleo potenciando el sector empresarial y apoyando a los nuevos emprendedores, con iniciativas como las del plan de empleo local del Ayuntamiento, que en los dos últimos años ha puesto a disposición casi 600.000 euros a personas que inician la actividad o deciden incrementar las contrataciones.
- Hace dos semanas se presentó a los empresarios del polígono industrial Dehesa Boyal algunas iniciativas para renovar la zona. ¿Cómo lo han tomado los empresarios? ¿Cuál es la relación actual del Ayuntamiento con el empresariado local? Luna T.
- Fue uno de los proyectos más gratificantes que hemos presentado. Es un polígono industrial que merece una remodelación y mejora importante, sobre todo en la señalización. Es la primera vez que se reunían los empresarios de este polígono y fue muy satisfactorio ver el grado de aceptación a la iniciativa para llevar a cabo esta mejora y compartir sus inquietudes.
- De unos meses para acá se percibe cierto distanciamiento entre los socios de gobierno, ¿ha habido algún problema con Pozoblanco En Positivo? Ciudadano P.
- Es normal, como en los buenos matrimonios. Pero tenemos muy claro que por encima de todo está la estabilidad en esta etapa y seguirá siendo nuestro principal deseo, ya que no queremos volver a que nuestro municipio sea conocido por los espectáculos políticos de anteriores legislaturas. La lealtad es nuestra principal arma y nuestro trabajo, nuestro mayor aliado.
- ¿Cómo evalúa la herencia recibida de Emiliano Pozuelo? Ciudadano P.
- Hay cuestiones a las que hay que seguir dándole continuidad y otras que hay que mejorar con un sello propio. Tengo claro que por encima de todo está mi pueblo y los intereses generales; he venido a la política a trabajar y mejorar la calidad de vida de mis vecinos. Las puertas de mi despacho en el Ayuntamiento están abiertas para todo aquel que lo necesite. La cercanía y la participación ciudadana son claves para darle protagonismo a todos y hacerlos participes de los éxitos conseguidos.
- ¿Cuándo va a dejar Pozoblanco de tener un alcalde cada dos años? ¿No frena esto el desarrollo del municipio? Ciudadano P.
- La gestión municipal la hacen las personas y los equipos de trabajo. Hemos demostrado que es posible tener un alcalde cada dos años con un cambio normal y que supone tener un gobierno estable y cohesionado. Lo principal es tener voluntad de trabajar y que Pozoblanco siga creciendo. Las personas pasan, las Instituciones son las que quedan.
Fuente: eldiariocordoba.es